Sven Sachse - Senior Vice President - HAVI Logistics Region West.
Jak i kiedy dołączył Pan do HAVI Logistics?
Dołączyłem do HAVI Logistics 15 października 1989. To była moja pierwsza praca po ukończeniu studiów Administracji Biznesu. Rozpocząłem moją karierę jako asystent Generalnego Zarządu - odpowiadałem bezpośrednio przed Prezesem HAVI Logistics. Przekazał mi wiedzę o biznesie jakiej nie jest w stanie nauczyć Cię żaden Uniwersytet.
Dlaczego lubi Pan pracę dla HAVI Logistics?
HAVI Logistics ma świetny model biznesu, który rozwijaliśmy razem z naszym klientem - siecią restauracji McDonald’s. Pomyślnie wdrażaliśmy ten model wraz z innymi naszymi klientami. Dzięki temu firma odnosiła sukcesy w przeszłości i jestem absolutnie pewny, że tak również będzie w przyszłości. Takie działania są pełne wyzwań i zawsze interesujące. Bycie częścią tak udanego modelu rozwoju jest bardzo satysfakcjonujące.
Co odróżnia HAVI Logistics i ludzi tu pracujących od innych firm?
Można pomyśleć, że nie mogę odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ jak na razie spędziłem całe moje życie zawodowe w HAVI Logistics. Jednakże podczas mojej pracy odbyłem wiele rozmów z ludźmi z innych firm więc mogę powiedzieć, że to nasza unikatowa i wyrazista kultura korporacyjna odróżnia nas od innych firm. Wszystkie przedsięwzięcia opieramy na wysokich standardach etycznych i moralnych, w naszych działaniach bierzemy pod uwagę szacunek do indywidualnej osoby. Ponadto dążymy do trwałości naszej grupy z korzyścią dla nas wszystkich. Parafrazując inauguracyjną przemowę Johna F. Kennedyego, pracownicy HAVI Logistics nie pytają co firma może zrobić dla nich, ale co oni mogą zrobić dla firmy. To wymagające podejście, ale prowadzi do doskonałości operacyjnej naszego przedsiębiorstwa. Kto nie chciałby pracować dla wymagającego i profesjonalnego otoczenia? Ludzie z HAVI Logistics mogą być dumni ze swoich sukcesów, które osiągają poprzez ciągle ulepszane wyniki.
Jak wygląda Pański dzień pracy?
Dobrą rzeczą w mojej pracy jest to, że nigdy się nie nudzę. Jestem w kontakcie z wieloma osobami z całej Europy. Prowadzę dużo rozmów telefonicznych i korespondencji emailowej z innymi krajami. Dużo podróżuję, co czasami bywa bardzo trudnym zadaniem, ale zawsze daje możliwość poszerzania horyzontów. Osobiście preferuję bezpośredni kontakt z tym co dzieje się lokalnie, aby być w stanie lepiej ocenić sytuację.
Co motywuje Pana w szczególności?
Motywują mnie osiągnięcia dokonane wspólnie z moimi kolegami i pracownikami z całej Europy. W HAVI Logistics stawiamy wspólną kulturę korporacyjną ponad granicami państw i interes całej firmy ponad indywidualnym. Jeśli osiągasz coś o europejskim znaczeniu to jest to bardzo motywujące doświadczenie.
