W naszej firmie troszczymy się o wiele ważnych spraw, które są wzajemnie powiązane: nasi klienci, pracownicy i usługi. Zadowolenie klientów może zostać osiągnięte jedynie dzięki zadowolonym pracownikom. Sukces HAVI Logistics zależy w dużej mierze od tego w jakim stopniu pracownicy identyfikują się z własną pracą i firmą. Jakość naszych usług opiera się na umiejętnościach i zadowoleniu naszych pracowników.
Ludzie przede wszystkim!
HAVI Logistics jest dynamicznym i odnoszącym sukcesy Wiodącym Dostawcą Usług Logistycznych, który ceni sobie energię, wysiłek, entuzjazm, pasję, talent i kreatywność. Naszym głównym celem jest długoterminowy sukces ekonomiczny. Łączy się to z celem pracowników HAVI Logistics: samorealizacją. Nie da się osiągnąć jednego z tych celów bez drugiego. HAVI Logistics może odnieść długoterminowy sukces tylko wtedy, gdy każda z osób tu pracujących ma wystarczające możliwości do samorealizacji.
Firmy HAVI Logistics są przedsiębiorstwami usługowymi. Po pierwsze i najważniejsze - to ludzie a nie maszyny świadczą usługi. Dlatego postrzegamy naszych pracowników jako decydujący czynnik sukcesu, a nie siłę roboczą, której koszty muszą być ciągle obniżane. Wierzymy, że naszym najwartościowszym atutem jest wiedza, doświadczenie, kreatywność i motywacja naszych pracowników. Z tego powodu ludzie i ich rozwój zajmują centralne miejsce w HAVI Logistics. Stałe elementy w pracy naszego personelu to:
Zarządzanie poprzez cele oraz rozmowy oceniające
Zdefiniowanie celów wraz z przełożonym jest zasadniczym elementem dominującego w naszej firmie sposobu zarządzania. Raz w roku przeprowadzisz rozmowę oceniającą ze swoim przełożonym, podczas której zostaną zrewidowane twoje cele. Następnie wyniki rozmowy oceniającej posłużą jako podstawa do budowania ścieżki indywidualnego rozwoju oraz do ustalenia nowych celów.
Szkolenia i rozwój
Oferujemy szeroką gamę szkoleń i seminariów obejmujących najróżniejsze tematy: od kursów językowych po trening autoprezentacji. Zależnie od Twoich indywidualnych potrzeb oraz wymagań stawianych na Twoim stanowisku znajdziemy odpowiednie dla Ciebie szkolenie.
Ankieta pracownicza i ocena przełożonych
Dbamy o opinię i dobre samopoczucie naszych ludzi. Dlatego przeprowadzamy ankietę pracowniczą połączoną z oceną przełożonych. Ankiety są przeprowadzane regularnie. Służą zdefiniowaniu i zapobieganiu negatywnym działaniom, a także wspieraniu pozytywnych postaw.
