Bojan Zganec
Operations Manager - HAVI Logistics in Kroatien
Wie sind Sie zu HAVI Logistics gekommen?
Nachdem ich fünf Jahre in Nürnberg gelebt und gearbeitet habe, entschied ich mich nach Kroatien zurückzukehren. Ich habe mich 2009 bei HAVI Logistics beworben, weil es ein deutschstämmiges Unternehmen ist. Nach zwei Interviews erhielt ich einen Anruf von Gerald Höller, dem Managing Director von HAVI Logistics Österreich: „Bojan, willkommen an Board!“.
Was war die größte Veränderung für Sie, als Sie zu HAVI Logistics wechselten?
Vorher habe ich lediglich mich selbst organisieren müssen. Innerhalb kürzester Zeit bin ich dazu übergegangen, ein Team von 15 Leuten zu managen. Ich bin sehr froh darüber, dass der Teamspirit bei HAVI Logistics ausgesprochen gut ist. Wir arbeiten hart, haben dabei aber jede Menge Spaß.
Was ist Ihnen in Ihrem Job am Wichtigsten?
Wichtig ist, dass alle ihre vorhandenen Informationen und ihr operatives Wissen mit den anderen Teammitgliedern teilen. Alle müssen verstehen, dass sie auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Im doch relativ kleinen Kroatien ist das nicht leicht zu erreichen. Bis heute haben wir Kroaten mit Personalkürzungen, Kostensenkungen, höheren Arbeitsbelastungen und sich stark verändernden Technologien zu kämpfen.
Wie meistern Sie diese Herausforderung als Operations Manager bei HAVI Logistics?
Ich versuche unsere Ziele klar zu definieren und Prioritäten zu setzen sowie gute Leistungen zu honorieren. Sehr wichtig ist es, keine Hierarchien aufzubauen und anstatt dessen auch mal ins Lager zu gehen, um mit den Kollegen direkt zu sprechen und wenn es sein muss auch mal Kritik zu üben. Mitarbeiter zu führen bedeutet manchmal einfach auch schlechte Nachrichten zu melden und Konflikte zu managen.
Was motiviert Sie jeden Morgen?
Neuer Tag, neue Ziele, neue Herausforderungen, neue Lösungen. Als Operations Manager bei HAVI Logistics kann ich sagen, dass kein Tag wie der andere ist. Das fordert mich heraus und - am Ende des Tages - füllt es mich auch aus. Zwischen dem operativen Geschäft und der Führung von Mitarbeitern versuche ich immer eine gute Balance zu schaffen.
Gibt es irgendetwas, was Sie gerne an Ihrem Job ändern möchten?
Ich bin sehr zufrieden mit der Position als Operations Manager bei HAVI Logistics. Ich habe nach meiner Einstellung ein umfangreiches Ausbildungsprogramm durchlaufen und seitdem bilde ich mich in regelmäßigen HAVI Logistics Trainings weiter.
Was geschieht in der Zukunft?
Ich möchte möglichst lange bei HAVI Logistics bleiben. Ich habe Kroatien direkt nach der Uni verlassen und sammle nun wertvolle Erfahrungen in Bezug auf die hiesige Geschäftskultur. Meine Motivation ist auf jeden Fall riesig und vielleicht steige ich ja irgendwann einmal zum Regional Director bei HAVI Logistics auf. Das wäre eine wirklich schöne Aussicht.
Was würden Sie jemandem raten, der bei HAVI Logistics arbeiten möchte?
Das wichtigste ist es sich klarzumachen, dass man nicht nur einfach ein Mitarbeiter in einem lokalen HAVI Logistics Unternehmen ist, sondern ein wichtiger Teil des großen und erfolgreichen “Global Lead Logistics Provider”.
