In unserem Unternehmen gibt es viele wichtige Belange, die alle miteinander verknüpft sind: unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Dienstleistungen. Zufriedene Kunden können nur mit zufriedenen Mitarbeitern erzielt werden; deshalb hängt der Erfolg von HAVI Logistics so sehr davon ab, wie sehr sich die Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen identifizieren. Die Qualität unserer Dienstleistungen basiert auf den Fähigkeiten und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Die Menschen zählen!
HAVI Logistics ist ein dynamischer und erfolgreicher Lead Logistics Provider, der Energie, Leistung, Enthusiasmus, Leidenschaft, Talent und Kreativität wertschätzt. Unser Hauptziel ist der langfristige ökonomische Erfolg. Dies stimmt überein mit dem Ziel der HAVI Logistics Mitarbeiter: Selbstverwirklichung. Wir können das eine Ziel nicht ohne das andere erreichen. HAVI Logistics kann langfristig nur erfolgreich sein, wenn alle Menschen, die hier arbeiten, ausreichende Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung haben.
Die Unternehmen von HAVI Logistics sind Dienstleistungsunternehmen. Zuerst und vor allem sind es Menschen und keine Maschinen, die diese Dienstleistungen vollbringen. Deshalb sehen wir die Mitarbeiter als entscheidenden Erfolgsfaktor - und keinesfalls as Produktionsfaktor, dessen Kosten fortwährend minimiert werden müssen. Wir glauben, dass unser wertvollstes Kapital das Wissen, die Erfahrung, Kreativität und Motivation unserer Mitarbeiter sind. Deshalb besitzen die Menschen und ihre Entwicklung einen zentralen Stellenwert innerhalb HAVI Logistics. Bestandteile unserer Personalarbeit sind:
Management durch Zielvereinbarungen und Personalgespräche
Die Definition von Zielen zusammen mit dem Vorgesetzten ist ein wesentlicher Bestandteil unseres vorherrschenden Managementstils. Einmal jährlich wird im Personalgespräch mit Ihrem Vorgesetzten die Erreichung Ihrer Ziele beurteilt. Die Ergebnisse dieses Personalgesprächs dienen sowohl als Grundlage für Ihre individuellen Entwicklungsmassnahmen als auch zur Vereinbarung neuer Ziele.
Training und Entwicklung
Wir bieten eine weite Bandbreite von Trainings und Seminaren an, die alle verschiedenen Gebiete umfassen von Sprachkursen bis zu Trainigs von Präsentationstechniken. Entsprechend Ihrer individuellen Bedürfnisse und den Anforderungen Ihrer Position finden wir das richtige Training für Sie.
Mitarbeiterbefragungen und Vorgesetztenbeurteilung
Die Meinungen und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Deshalb führen wir regelmässig eine Mitarbeiterbefragung in Verbindung mit einer Vorgesetztenbeurteilung durch um negative Entwicklungen zu vermeiden und positive zu fördern.
